资源:事件的公平性和多样性

多样性包括公平问题,包含,可及性和交叉性(性别和种族不平等之间的联系,以及其他社会劣势)。我已经创建了一个资源来确保学术和科学活动支持多样性.下面是一个简短的版本。

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新西兰研究公平:选举日对话

9月19日星期二,我将在新西兰奥特罗亚进行一次关于研究股权的主题演讲,为了纪念选举日。该活动在惠灵顿的皇家学会特阿帕拉吉举行,新西兰。我来谈谈如何提高公平性,包含,研究社区的准入和多样性。活动对公众免费:https://www.eventbrite.com/e/research-equity-in-new-zealand-aotearoa-a-suffrage-day-conversation-tickets-37440952898

从事件描述:

在这次选举日活动中,Zevallos博士将反思国家改进招聘的方法,推广,保留,所有妇女的承认和参与,具体包括土著和变性妇女,以及其他在科学上代表性不足的少数民族。随后,小组成员将与她一起讨论新西兰研究界的具体需求。

小组成员包括:Anita Brady教授;Di Tracey;伊奇奥尼尔;A/Joanna Kidman教授;理查德·布莱基教授。

该活动由多德墙中心联合赞助,麦克迪亚米德研究所,还有Te P_naha Matatini。

下午5点起提供小食。来吧打招呼

英国皇家学会新西兰Aotearoa的性别平等与科学

为什么学术机构继续复制不平等现象?新西兰皇家学会特阿普兰吉(Te ap_rangi)为其150周年纪念日任命了主旨演讲人。他们都是白人。这似乎更令人震惊,因为该组织最近更名改名,并更名为米西森,将重点明确地放在多样性上。这是件好事!但很明显,他们的任务和活动计划之间存在着脱节。他们的回答是,发言者自主选择由10个自治分支机构提名候选人。他们说承认他们有一些工作去做,但不要太详细地说明这可能需要什么。也许真的如他们所说——不幸的是,所有十个小组都选择了白人?不,事实上。发生的事情并不新鲜。

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访谈:社会学家在工作

这是我两部分访谈的第二部分孟德利2017年5月17日。以下是作为一名平等和多样性工作场所问题研究顾问工作的积极性摘录,以及研究对其他行业的好处。

我们首先问她:从学术研究向企业主转型的步骤是什么?

我像其他任何活动一样,着手建立自己的企业:我研究过它。我读了很多政府团体和商业部门提供的文献。这样做了,我觉得我可以成为一名成功的顾问。

然而,我认识到我对事物商业方面的知识差距,例如,财政义务和如何向商业部门推销自己。为了解决这些问题,我参加了一个培训班。我向任何想建立咨询公司的人推荐:在建立你的企业方面获得专家支持。

在过渡研究方面:花费了大量的时间,my188bet资源和自我重组。我学习了市场研究技能,以及如何有效地使用社交媒体。这是一个巨大的飞跃:研究人员习惯于简单地推出产品,就像一篇日记文章,作为可交付成果。但当你做生意的时候,最终产品是你的建议,这种建议有很多表现形式。继续阅读访谈:社会学家在工作

社会学中的白人至上my188bet

2017年6月在美国,一名白人女性社会学教授因骚扰my188bet一名黑人女性学生而被解雇。学生只是质疑有关奴隶制的测验问题的逻辑,但随着教授挑战学生向全班出示证据,这一情况升级了。她做得很好,教授在Facebook上以一系列威胁进行报复。这似乎是种族主义的一个极端例子,但这只是因为那个学生公开了。受过白人教育的人,包括社会学,my188bet保持自己的形象,他们不能是种族主义者,即使他们在教学中复制了种族主义。当时我写过这个,现在再重复我关于这个白人教育家滥用权力的讨论,以及关于种族主义的教育学概念。

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跨种族约会:超越偏见

上周,我在三J电台接受了节目采访,挂钩.该节目探讨了听众在性拜物教和感情偏见方面的经历,以及与少数民族背景的人分享的感觉。一些少数族裔背景的来电者说,由于性种族主义,这种感觉只降低到他们身份的一个方面。一位土著妇女谈到了她所面对的明显而含蓄的种族主义,她认为自己的外表和行为不像一个“典型”的人。土著妇女(尽管土著和托雷斯海峡岛民的多样性)。一位有印度背景的妇女觉得与印度没有很强的文化联系,但由于她的传统,她常常被置于被标记化的地位。继续阅读跨种族约会:超越偏见

会议发言人之间的性别平等

Carly Rosewarne博士对环境和人类微生物组会议感到兴奋,由著名出版商主办,自然。作为胃肠研究领域的专家,全球会议是一项重要的科学活动。Rosewarne博士看这个节目时,她的喜悦是短暂的:几乎没有女演讲者,这是一次阳春白雪的聚会,也是一次男性聚会。

Rosewarne博士对其研究领域中多样性的重要性进行了类比,这并没有反映在她所在学科的会议实践中。她写道:

“在科学会议上提高受邀发言人小组的性别代表性并不困难。最有效的方法是使用指定最小目标阈值的准则,最好是每次会议,但至少是整个活动。在微生物组学领域,这是不切实际的,没有理由的,因为不缺乏高素质的妇女谁会高兴地被问到!可能需要额外考虑,以便为那些有照顾责任的人提供额外的支持(财务或其他方面)。如果组委会之间也存在多样性,这些需求将更容易确定。”

Rosewarne博士决定不参加这次会议以示抗议,并敦促其他著名科学家就性别不平等问题发表讲话,抵制Yammm事件,以强化这一信息。

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天体物理学的STEM女性:Vera Rubin教授,‘热情女权主义者’

天体物理学家维拉鲁宾教授,美国国家科学奖获得者,他证实了暗物质的存在,于2016年12月25日去世。

我想特别强调的一点是,鲁宾教授的研究所非常出色,卡内基科学研究所,在他们的新闻发布会上。他们把重点放在鲁宾用通俗易懂的语言进行的科学发现上,但他们也大胆地强调了她在科学领域的性别平等工作,把她叫做“热情的女权主义者”。这一点非常重要,因为妇女倡导性别平等是一项没有报酬的科学工作;它是在研究的基础上进行的,教学,赠款工作;而且基本上不被承认。

这篇文章致力于鲁宾教授的遗产,以及其他所有在科学和其他领域热心的女权主义者。继续阅读天体物理学的STEM女性:Vera Rubin教授,‘热情女权主义者’

宫崎骏:与一切相连

一位开始从事街头表演艺术的日本艺术家,宫岛Tatsuo将他的装置视为性能对象,正如他所看到的,艺术只有在被观众观看的情况下才能发挥其作用。他的艺术与社会学有很多相似之处,my188bet尤其是社会建构主义。

本次展览展示了宫岛对发光二极管(LED)计数装置的研究。作为时间的象征,生活和社会联系。继续阅读宫崎骏:与一切相连

为什么中产阶级误解了不平等

今年,澳大利亚又一次忍受了关于难民从“澳大利亚人”手中夺走工作的种族主义公众言论的兴起。但是考虑到在澳大利亚重新定居的难民,事实上,澳大利亚人,哪一个澳大利亚人在这场争论中被唤起为什么?2016年5月,移民部长Peter Dutton谈到难民:

“对很多人来说,他们不会用自己的语言计算或识字,更不用说英语了,这是一个困难。这些人将接受澳大利亚的工作,毫无疑问,对于许多失业的人来说,他们会在失业队列中、在医疗保险和其他方面疲于奔命。”

这些评论不是事实-一半的难民说英语,四分之三的人至少受过高中教育。它是另外其文档也很齐全难民和他们的孩子强大的经济贡献对澳大利亚经济的影响。难民不会从其他澳大利亚人那里“夺走工作”,这种看法是建立在历史种族主义言论的基础上的。澳大利亚的移民政策从联邦开始。难民,尤其是来自越南等非英语国家的儿童,是更具社会流动性而不是第三代澳大利亚人。也就是说,即使他们的父母作为工人阶级来到澳大利亚,第二代人加入了中产阶级。但这并没有把盎格鲁-澳大利亚人赶出中产阶级。为什么会有这种误解?继续阅读为什么中产阶级误解了不平等