科技女性

世界各地的旗帜高挂在小巷上方

今年早些时候,我在雷迪法兹发表讲话,作为他们在全国举办的国际妇女节活动的一部分。

我想承认并尊重我们所遇到的土地上的传统保管人;伊奥拉民族的加迪加尔人。我们相会的地方就在他们祖传的土地上。我向任何长辈致敬,过去的,现在和正在出现。在这个国际妇女节上,我们庆祝妇女和少数性别群体的勇气和韧性,我们也可以尊重传统的性别平衡,土著人民的领导和创新,永远都在他们的国家监护之下。

今天,我将首先用科技领域女性的快速快照来设置场景,我相信你们都很清楚。我将更加关注从经验证据中得出的解决方案,这些证据证明了在工作场所提升女性的作用。我不会说太久,因此,我们可以更多地讨论一下哪些计划在这里或在您工作过的其他地方工作得很好,或者如果你还想潜入其他领域。 继续阅读科技女性

资源:事件的公平性和多样性

多样性包括公平问题,包含,可及性和交叉性(性别和种族不平等之间的联系,以及其他社会劣势)。我已经创建了一个资源来确保学术和科学活动支持多样性.下面是一个简短的版本。

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新西兰研究公平:选举日对话

9月19日星期二,我将在新西兰奥特罗亚进行一次关于研究股权的主题演讲,为了纪念选举日。该活动在惠灵顿的皇家学会特阿帕拉吉举行,新西兰。我来谈谈如何提高公平性,包含,研究社区的准入和多样性。活动对公众免费:HTTPS://www-Engest.com/e/Realth-Auth-In Neal-Zealand AOTAOO-A词组-日间会话-TICKES-374095898

从事件描述:

在这次选举日活动中,Zevallos博士将反思国家改进招聘的方法,推广,保留,所有妇女的承认和参与,具体包括土著和变性妇女,以及其他在科学上代表性不足的少数民族。届时,她将与小组成员一起讨论NZ研究共同体的具体需要。

小组成员包括:Anita Brady教授;Di Tracey;伊奇奥尼尔;A/Joanna Kidman教授;理查德·布莱基教授。

该活动由多德墙中心联合赞助,麦克迪亚米德研究所,还有Te P_naha Matatini。

下午5点起提供小食。来吧打招呼

英国皇家学会新英格兰的性别平等与科学

为什么学术机构继续复制不平等现象?新西兰皇家学会特阿普兰吉(Te ap_rangi)为其150周年纪念日任命了主旨演讲人。他们都是白人。这似乎更令人震惊,因为该组织最近更名改名,并更名为米西森,将重点明确地放在多样性上。这是件好事!但很明显,他们的任务和活动计划之间存在着脱节。他们的回答是,发言者自主选择由10个自治分支机构提名候选人。他们说承认他们有一些工作去做,但不要太详细地说明这可能需要什么。也许真的是他们所说的——不幸的是,十个小组都选择了白人?不,事实上。发生的事情并不新鲜。

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“性别平衡”小组讨论中的公平与种族问题

会议和活动的压力越来越大,不再把女性当作发言人,在科学和其他领域。然而,公众对种族平等和其他少数族裔在小组中的代表性关注较少。我看了几个最近的例子,白人将关注缺乏“50/50性别平衡”。这句话通常是把白人作为理想的平衡的代言人。这不包括土著人,其他少数民族和其他代表人数不足的群体。让我们回顾一下新西兰皇家学会宣布150周年庆典时发生的事情,委员会讨论BrxIT,社交媒体的模式,在那里,白人妇女展开了关注种族正义的性别讨论。

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访谈:社会学家在工作

这是我两部分访谈的第二部分孟德利2017年5月17日。以下是作为一名平等和多样性工作场所问题研究顾问工作的积极性摘录,以及研究对其他行业的好处。

我们首先问她:从学术研究向企业主转型的步骤是什么?

我像其他任何活动一样,着手建立自己的企业:我研究过它。我读了很多政府团体和商业部门提供的文献。这样做了,我觉得自己可以成为一名成功的顾问。

然而,我认识到我对事物的商业方面的认识上的空白,例如,财政义务和如何向商业部门推销自己。为了解决这些问题,我参加了一个培训班。我向任何想建立咨询公司的人推荐:在建立你的企业方面获得专家支持。

在过渡研究方面:花费了大量的时间,my188bet资源和自我重组。我学习了市场研究技能,以及如何有效地使用社交媒体。这是一个巨大的飞跃:研究人员习惯于简单地推出产品,就像一篇日记文章,作为可交付成果。但当你做生意的时候,最终产品是你的建议,这种建议有很多表现形式。继续阅读访谈:社会学家在工作

伊斯兰恐惧症与女权主义者亚斯曼阿卜杜勒·马吉德的公众迫害

雅斯敏阿卜杜勒

2017年2月,保守的澳大利亚媒体开始持续攻击一位年轻的女权主义者领袖,亚斯敏·阿卜杜勒·麦吉德。这引发了一场种族主义请愿,要求她被ABC电视台解雇,澳大利亚公共广播公司,仅仅因为参加了一个电视节目,问答在那里她清楚地谈到了她作为一个穆斯林澳大利亚妇女的女权主义(见下面的剪辑)。几个星期以来,美国广播公司拒绝接受这些种族主义要求。

同时,三位一国两制候选人参加了西澳州的选举,公开表示种族主义,同性恋和性别歧视评论。这些候选人没有政治专长,但不知何故,他们的偏执不足以引起全国范围的无休止的辩论。然而,受过教育和成功的年轻女权主义者的女权主义激起了愤怒。

四月下旬,阿卜杜勒·麦吉德在一篇简短的社会媒体文章中表达了她对战争的谴责,因此受到了进一步的公众谴责。一个月后,一位白人男性编辑煽动暴力袭击她的雇主,美国广播公司,Abdel Magied再次陷入媒体动荡。这是一个关于澳大利亚伊斯兰恐惧症根深蒂固因素的案例研究,以及它对具有宗教和少数民族背景的年轻女性的现实生活影响。

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访谈:工作中的社会学my188bet

我被采访了孟德利关于我在公平和多样性研究环境中的工作。原文发表于2017年5月16日。

我们开始问她:Y我们的专业是“工作社会学”my188bet–你对研究工作场所的社会学观察是什么?

我的重点是性别平等和多样性。我曾与许多不同的组织合作,担任顾问和项目经理;我教他们如何复习,增强,评估不同政策的有效性。我还提供了关于如何在不同级别提供培训的咨询,以便组织能够更好地理解他们的义务和责任。

我的工作包括加强工作场所文化,尤其,影响工作生活的日常文化动力。例如,通过为工人提供更多的灵活性,并观察哪些地方可能存在差距或机会来加强现有程序。我还研究了日常互动如何提高生产力。换言之,我不只是看组织如何满足他们的立法要求,这只是最低标准。我还与团队合作,了解他们如何互动,以及组织如何制定政策来满足他们独特的工作场所需求。

在我的职业生涯中,我曾与许多研究机构合作,主要在澳大利亚,比如科学院。我帮助他们实施他们的性别和多样性计划。我还与其他几个国家和国家研究计划合作,研究如何应对跨部门问题的挑战;也就是说,他们如何能够更好地了解性别平等和种族主义与其他多样性需求的交叉点,包括那些与阶级有关的,性欲,和残疾。继续阅读访谈:工作中的社会学my188bet

出版:充分利用多样性课程

本文首次发表于妇女政策行动坦克2017年4月24日。

尽管它特别注重多样性,科学行军的演变表明,多样性是一种后遗症。科学界和学术界不断地把来自代表性不足的群体的科学家置于为我们的权利辩护的地位。全球科学游行的议题,以及在澳大利亚举行的全国游行,是世界各地STEM多样性问题的基础。游行是一场战斗的缩影,在STEM中创造一种更具包容性的文化,真正重视和促进多样性。

在周末,数千人参加了科学游行,在澳大利亚和全球。受妇女游行,科学之路一直在努力反映高度多样化的科学界。在今天的帖子里,社会学家188bet开户注册祖莱卡·泽瓦洛斯提供争议的简要历史,解释为什么科学中的多样性是重要的,为进一步加强基础建设提供了切实可行的建议。

悉尼马丁斯广场科学人群游行

多样性是科学中的一个典型工具。

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会议发言人之间的性别平等

Carly Rosewarne博士对环境和人类微生物组会议感到兴奋,由著名出版商主办,自然。作为胃肠研究领域的专家,全球会议是一项重要的科学活动。Rosewarne博士看这个节目时,她的喜悦是短暂的:几乎没有女演讲者,这是一次阳春白雪的聚会,也是一次男性聚会。

Rosewarne博士对其研究领域中多样性的重要性进行了类比,这并没有反映在她所在学科的会议实践中。她写道:

“在科学会议上提高受邀发言人小组的性别代表性并不困难。最有效的方法是使用指定最小目标阈值的准则,最好是每次会议,但至少是整个活动。在微生物组学领域,这是不切实际的,没有理由的,因为不缺乏高素质的妇女谁会高兴地被问到!可能需要额外考虑,以便为那些有照顾责任的人提供额外的支持(财务或其他方面)。如果组委会之间也存在多样性,这些需求将更容易确定。”

Rosewarne博士决定不出席会议以抗议,并敦促其他著名科学家对性别不平等发表意见,抵制YAMM事件来放大信息。

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