访谈:谈论女权主义者社会学my188bet

几位身着历史服装的妇女的画像

如果你在我的其他社交媒体上错过了这个,2019年1月,淑女科学发表了一个关于我的职业生涯和女权主义的播客。我在2018年底接受了莱拉·麦克尼尔的采访,总编辑之一。下面是一个摘录,你可以从中了解一点我的职业历史。我讨论了少数民族社会学家如何在我们的领域挑战知识生产。我展示了“他者”的概念如何助长白人民族主义在政治上的明显复苏。然后,我讨论了社会学实践中交叉性的重要性。

我的脸是棕色的,红色的唇膏和红线从我的头顶闪耀
女权主义者和艺术家委托给我的肖像, 泰勒费德

莱拉:为了开始我们的系列赛,我要和祖莱卡·泽瓦洛斯谈谈,188bet开户注册来自澳大利亚的社会学家,关于社会学的历史,my188bet土著和少数民族社会学家的工作如何改变这个领域,以及跨部门女权主义如何影响她的作品。莱拉:不用再多费吹灰之力,我让祖莱卡自我介绍一下。

Z.Zevallos:是的,所以我叫祖莱卡·泽瓦洛斯。188bet开户注册我是社会学家,我有社会学博士学位。my188bet我开始研究移民背景女性的身份交叉点。我真的对他们的性别经历很感兴趣,性欲,种族和宗教使他们的身份感,这也与他们的种族主义和多元文化主义经验有何联系,所有这些如何影响到他们对社区的归属感,以及更广泛的澳大利亚社会。

Z.泽瓦洛斯:在我完成博士学位后,我一直在教学,后来我还是个学者。我教过性别和性的社会学,以my188bet及关于种族和种族的主要课程。我还研究了技术对社会的影响…

Z.泽瓦洛斯:最初几年我和一个跨学科的社会模特团队合作。这是一次非常棒的经历,因为它教会了我不同的社会学应用,my188bet还有如何与自然科学和物理科学的科学家交谈,来自计算机科学,以及如何将他们的学科与我的学科融合在一起。
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采访:有色人种,种族主义和约会

一个黑人从后面拥抱一个白人,另一个人从侧面拥抱他们。

我接受了三级J's的采访挂钩程序(听1:12:49)关于同性恋社区的性种族主义。

纳特:我们谈论的是种族主义和有色人种在约会中的经历。为了回答一些更重要的问题,比如为什么我们看到少数民族内部的斗争,我们现在是社会学家,Zul188bet开户注册eyka Zevallos博士。她专门研究性别和性问题,文化,歧视和多样性。Zevallos博士,欢迎并感谢您加入我们。

Zuleyka:你好。谢谢你邀请我。

奈特:我认为第一个大问题是我真正感兴趣的:为什么我们会在同性恋群体中看到这种情况?为什么当你已经被歧视的时候,你会看到下一级的歧视如此之大?

Zuleyka:我认为对某些人来说,这似乎是违反直觉的,因为,显然,同性恋社区成员面临着性别歧视。但同时,我们所有人都生活在一个以白人为主导的社会里。我们对土著社区和移民的歧视由来已久,尤其是有色人种的移民。当我们在社会背景下看待它时,LGBTQIA社区在种族问题上受到同样的社会影响,[同样]和直人一样。

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采访:如何处理微重力

背景中一个棕色的女人,眼睛上涂着白色油漆。

我被采访了SBS新闻关于微重力。以下是我的评论摘录。

“当人们指出微基因表达的影响时,他们也会听到‘我不是那个意思’或者‘你不能开个玩笑吗?’”Zuleyka 188bet开户注册Zevallos博士说,在澳大利亚研究过微重力的应用社会学家。她说,对抗并不是解决这些问题的最好办法。

“当你被他们的评论伤害,然后他们告诉你你所经历的是无效的,你会有很多心理压力。”

最好的办法是让别人反思。“问题阻止了对方,因为他们必须思考,而不是自卫。”

“你不应该期望少数人总是为自己说话,我们所有人都应该一起解决。”

另一个有效的方法是表达失望,如果这是由一个你很了解的人做的。

“我们从研究中知道,大多数人对自己持积极的看法,Zuleyka博士说。

当你说“我一直认为你是一个理智的人”或者“我真不敢相信我是为你听的”它把镜子转过来。”

更多阅读SBS新闻.

了解更多关于种族微积分的信息在我的博客上.

澳大利亚科学中的性骚扰

我参加了ABC的调查澳大利亚科学中的性骚扰.“重要的是,他们(科学院)不保持沉默,因为沉默告诉科学界的其他人,任何一个说出来的女人都会遇到一堵无反应的墙,不行动,她独自一人,这会阻止幸存者前来报道……”

采访:创造新世界

特写宇航员在头盔上的倒影,当他们在太空工作时

我是第一集的主角创造新世界,邀请来自不同领域的专家讨论开拓其他星球的伦理问题的播客。

我们讨论的问题不是科学的太空探索(收集其他行星的数据)。但人类定居在火星或其他行星是否合乎道德。我的回答代表了对殖民主义固有的不平等的社会学考虑。以下引文是我的摘录;收听整个播客链接.

火星地形图,从空中俯瞰大海,陆地和云层。上面有我的一句话,从文章中,“还有一件非常不道德的事情……在我们自己的星球上。”
殖民其他星球的伦理

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约会中的种族偏好

一个白人斜倚在一个闭着眼睛笑的黑人女人的耳朵里。

2017年10月,我接受了关于“三J”节目约会中种族偏好的采访,“挂钩,“还有丹顿·卡伦德博士,Kirby研究所的研究员,还有伊恩·斯蒂芬博士。

播客包括听众的电话,他们分享了对约会应用程序着迷的感觉,以及白人的种族偏见。

我在开始的时候被介绍过,当主持人Hannah Reilly让我评论种族偏好时。(请注意,种族与文化有关,种族是关于身体特征的。为了说明这一区别:有黑人拉丁人——他们在种族方面被归类为黑人,还有拉丁语。)

下面是我对以我为特色的片段的转录。


[从2.19分钟开始] 汉娜:我问社会学家,188bet开户注册祖莱卡·泽瓦洛斯,这些种族偏好可能来自哪里。

Zuleyka:这可以追溯到我们对美的看法。我们从很小的时候就被社会化了,去寻找某些类型的身体特征——其中很多都与白化有关。关键在于:拥有非常轻的皮肤;有一种特殊类型的鼻子——在白人中更常见的各种特征。

汉娜:所以你认为美是一种文化理念,不是实体的?

Zuleyka:它非常受文化的影响。我们知道这是因为有模式。你谈到了在交友应用模式。有一些模式,人们更普遍地结合,在婚姻中——这些类型的模式。如果不是文化因素造成的,没有模式,因为每个人都有平等的机会与人交往,和…有关系,不属于自己种族的人。继续阅读约会中的种族偏好

访谈:交叉性与身份认同政治

2017年9月,美国人文协会作家和社会正义协调员,真诚的基拉波采访了我关于跨部门的误解和“身份政治”一词的问题。他写道

…白人身份政治“未被发现”,在社会化进程中,我们把维持主导文化视为“所期望的”。或者“事情应该是这样的”。

博士。188bet开户注册祖莱卡·泽瓦洛斯,斯温伯恩大学社会学家,与这种情绪相呼应,陈述:

“如果这个短语有任何价值-而且它真的没有-”身份政治“。关注大多数群体中的人,尤其是白人,不要“看”他们的身份是如何被政治统治的。
这就是洁白的工作原理:洁白文化渗透到公共生活的各个领域,从教育,对媒体来说,对科学,宗教和其他。以白色文化为规范,因此,它成为白人评判其他文化的理所当然的理想。

因此,白人不知道他们的种族如何影响他们对政治的理解,以及他们与少数民族的关系。 继续阅读访谈:交叉性与身份认同政治

采访:许多有色人种的女性在从事科学工作时感到不安全

请原谅,当我把各种内容迁移到我博客的中心位置时!本文于2017年7月11日首次发表。

我被采访了嗡嗡声关于凯特·克兰西教授及其同事的一项新研究,向有色人种的女性展示,科学家更有可能经历种族和性别骚扰。有色人种科学家的女性也因过于女性化或过于男性化而受到过度批评,他们的身体能力受到质疑,他们更容易错过会议等专业机会,田野调查,上课和开会是因为他们的工作场所不安全。我在采访中的评论:

“这项研究确实加强了很多文献已经告诉我们的东西——有色人种女性更容易受到多种形式的骚扰,更强烈地感受到科学界敌对工作环境的影响。”188bet开户注册祖莱卡·泽瓦洛斯,澳大利亚斯温伯恩大学的社会学家,告诉BuzzFeed新闻。

尽管这不是第一个证明“双重约束”的研究基于种族和性别的骚扰,一些评论家继续否认这种影响是真实的。

“我们在各个科学团体(天文学或任何其他科学)中看到的许多后遗症是科学家需要数据。”Zevallos说。“尽管有大量数据,好像他们需要自己看到更多的数据。”

他们研究,克兰西和同事调查了来自不同种族背景的男女,专注于天文学和行星科学领域的学者。研究发现,88%的受访者在当前工作中听到了同事的负面语言,52%来自主管,还有88%来自工作中的其他人。39%的人报告在他们目前的职位上遭受过语言骚扰,另有9%的人遭受过身体骚扰。大约三分之一的样本认为他们目前的角色不安全(27%)。然而,有色人种女性最有可能因为种族的原因而在工作场所感到不安全,性别,宗教(尽管后者没有统计学意义)。

把这个数字按种族划分,40%的有色人种女性和27%的白人女性,由于性别的原因,他们在当前角色中感到不安全。此外,28%的有色人种女性因种族原因感到不安全。

克兰西和他的同事们注意到,一项对343项研究的荟萃分析表明,人们不太可能参与到适得其反的工作场所研究中。这表明,尽管他们的发现很明显,人们很可能少报害怕职业影响的负面经验。所以,现实中的经验可能更糟。

研究认为,天文学创造了一个对初级学者有深远影响的敌对环境,白人妇女,以及有色人种女性面临的最大问题。

该研究提出了四种解决工作场所不公平的方法。

  1. 所有受训人员和各级员工的行为准则/教育;
  2. 有色人种和少数民族妇女面临挑战的多样性和文化意识培训;
  3. 领导者需要树立适当的行为模式;
  4. 斯威夫特对工作场所骚扰行为人的公正和一贯的制裁。

此外,研究还得出结论,需要更好的支持有色人种妇女的网络。

无论是在学术文献上还是在我的职业公平和多样性工作中,专家们认为,在处理种族主义和性别不平衡的平等计划中,人们保持沉默。在别处,天文学界,与其他学科一样,以随意的方式处理性骚扰和性别不平等问题,但是仍然忽视种族主义。克兰西和他的同事们目前的研究可能被用来更好地制定政策和计划。偏见意识培训是最低限度的需要;为了做出积极的改变来吸引,留住和提升有色人种女性,结构改革是必要的。

太多的科学社会认为解决性别平等问题是“一个良好的开端”但仍然认为,有色人种和其他少数民族的多样性和包容是“下一步”。一些领导人认为,多样性工作破坏了性别平等计划。本研究还有很多其他人,表明交叉性是实现持久变革的关键。交叉性描述了性别不平等是如何受到种族不平等和其他形式的不利因素(如性)的影响,残疾,超越阶级。我们不能将性别不平等与种族不平等分开处理,因为这两个问题相互影响,以及增加少数民族的其他问题。

阅读主要作者Clancy教授关于嗡嗡声.

图片来源:Wocintech Chat,CC 2通孔Flickr.由Z改编。Zevallos。

访谈:Facebook上的犯罪

我接受了TRT世界关于Facebook上正在播出的犯罪的采访。我讨论了随着时间的推移,公共暴力my188bet的社会学,以及为什么科技公司需要更积极地修改他们的算法和报告实践。当地的工作室在罗泽勒,就在悉尼城外。在这里你可以看到绿色的屏幕和我被拍摄的房间。继续阅读访谈:Facebook上的犯罪

采访:种族与意识约会

我是一个关于种族和约会的讨论小组成员,与记者、纪录片制片人、多才多艺的作家兼编辑安迪全进行了深入的讨论。继续阅读采访:种族与意识约会