卫生运动中的企业责任

在红色背景下绘制可乐瓶顶部的油画,标题是“健康运动中的企业责任”

当可口可乐在澳大利亚发起肥胖运动时,社会科学家们直言不讳地谈到了这种信息和策略的问题。该公司表示,他们正在通过发行更小的罐装可乐和出售低热量的可乐品种来帮助对抗与体重相关的疾病。可口可乐还表示,它正在自动售货机上提供营养信息,并与一个自行车团体合作,鼓励人们锻炼身体。

今天的帖子讨论了可口可乐的社交媒体营销策略存在的问题,以使公众对公共健康有更多的社会意识。问题不在于你我是否偶尔喝可乐,而在于公司如何模糊健康和垃圾食品的界限。

迄今为止,可口可乐公司试过了,失败了,提高自己的企业责任。可口可乐投资于科学为地址的健康问题的一种手段了大量资金,但是,没有这种营销的讲话与含糖软饮料有关的社会和健康问题。解决社会科学的关注将更好地服务于可口可乐公司的变化,如果可口可乐确实致力于其健康生活的活动。

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my188bet天然食品工业社会学

一个白人妇女从有机食品摊位购买食品。卖方是颜色的亚洲女人

一篇关于大公司如何逃脱食品“天然”标签的文章被我的一位前客户传给我(由2DayFM首次出版,现在取下来)。这让我想到的重要性食品的社会科学. 这篇文章出现在澳大利亚一个很受欢迎的广播节目的博客上,在社会学上很有趣,但这篇文章很难科学。不过,它确实有很好的后续联系,我将在实证研究方面讨论这些问题。这篇文章出现在一家电台的博客上,针对的是大量的商业读者,这让我反思自己作为研究顾问的工作。

一方面,文章代表了消费者对食品的认识如何成为一种社会运动。另一方面,我作为企业顾问与公众共事的前世经历告诉我,公众对健康和营养信息的需求对普通人来说是一个令人困惑和担忧的过程。没有受过阅读研究的训练的人会批判性地传递信息,并按照非专家的建议行事,这些人的追随者很受欢迎。

我今天的文章探讨了这篇流行文章中的每一个观点。我用食物社会学的观点把“自然”食物运动纳入社会经济的视野。最后,我反思了我是如何运用公共卫生社会学的视角my188bet,在与广大消费者的大众沟通中,为我与客户的工作提供信息的。

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谈到社会科学到业务

谈到社会科学到业务

在2015年中期,我被刊登在英国伦敦大学学院的研究人员我的时间运行我的顾问。阅读以下更多关于我的职业生涯的过渡,以及如何与不以营利为目的组织和企业工作时,我使用的社会科学。

Zul188bet开户注册eyka Zevallos博士在墨尔本Swinmy188betburne大学获得了社会学博士学位,她仍然是该校的兼职研究员。她现在经营自己的生意,社会科学见解,一家研究和社交媒体咨询公司,与中小型企业、政府合作,不以盈利为目的,需要社会研究、培训和政策咨询。她还提供研究驱动的社交媒体内容,以帮助公共教育和健康运动。在这里,Zuleyka分享了她的职业生涯,并为那些想离开学术界的研究人员提供了一些建议。你是如何从攻读博士学位到开始自己的咨询公司的?

2004年底完成博士学位后,我继续做讲师。我2006年离开是因为学术界没有工作保障。我发现在我的领域很难找到全职的学术工作,但一旦我开始在商业和政策部门寻找工作,工作选择就出奇的丰富。我已经考虑过了一开始,放弃我在学术界的理想工作是非常令人沮丧的,但当我意识到在其他行业有多种职业发展机会时,离开的决定是授权的。

学术以外的职业会带来不同的经历,这项工作很可能会带你去你意想不到的地方。几个月来,我在努力找一份学术工作时运气不好,于是我决定申请一个听起来很有趣的非传统角色。我收到了很多不同的邀请,这表明我的博士学位对非学术型雇主来说是多么的有价值。我在联邦政府当了一名社会科学家。我搬到了州际公路上。五年内,我领导了两个跨学科小组项目,致力于社会建模和跨文化交流,我还就一系列主题进行了研究,从政治暴力到媒体分析,再到移民和难民的社会经济后果。这个角色是多种多样的,因此我与许多不同的客户合作,我也参加会议和发表文章,这使我与我的学术同行保持接触。

在2011年底,我决定永久搬回我家的状态。我曾作为一个对环境,健康和安全研究的高级分析师。我领导的团队的研究人员23检查30年价值的报告和公司数据,以及与300名紧急服务人员分析访谈。我们评估的培训和环境实践,练习过程中使用的化学品和癌症的高利率和其他疾病之间的紧急服务人员之间的联系。

调查结束后,我决定创业。我有丰富的领导经验,在以前的工作中,我曾自主地建立过各种项目,此外,我还曾与许多不同的客户群合作。创业需要大量的研究,我还修了一门企业管理课程。过去几年我一直在做顾问。
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许多澳大利亚人是志愿者

研究表明,大约40%的澳大利亚人从事某种形式的志愿工作。志愿服务是个人改善社区的一个很好的方式,但也为雇主带来了额外的好处。这包括志愿者获得的社会联系,以及他们学到的新技能,包括与更广泛的公众沟通。

团长我的社会科学博客进一步了解为什么志愿服务是更多企业应该支持的资产。

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你对迈尔斯-布里格斯测验了解多少?这是一种心理学测试,用来对不同的人格类型进行分类。许多工作场所使用这个测试来帮助管理不同的沟通方式。然而,社会学研究表明,许多工作场所忽视了如何使用这种测试。员工有时会成为某些角色的鸽窝,更广泛的组织问题可以免除,因为对个性类型的误解。

看看我的社会科学见解博客查看工作场所如何更好地使用Myers Briggs测试:http://buff.ly/1tObvuR

#社会科学、社会学、心理学、迈尔my188bet斯布里格斯、人格、领导、商业、创业、管理

每周业务总结

英国广播公司前记者阿里·克罗米(Ali Cromie)在《泰坦商业评论周刊》(titan Business Review Weekly)出版结束时表示。虽然BRW将进入数字出版领域,但它的一些更为人所知的功能将迁移到《金融评论》(Financial Review)。

这次采访是太棒了。Cromie讲热情高涨的低点(“HI-厄运”),其BRW面对记者,以及它所代表的是过去三十年的媒体机构。她告诉她在默多克的皮肤是如何得到一个详细的故事。她还说,她离开了新闻,因为她觉得她再也不能保护她的来源,由于电话窃听。

克罗米认为,BRW的母出版商费尔法克斯没有一个连贯的战略愿景。它把BRW的创业部分拆开,将BRW的故事融入到更广泛的财务报告池中,因此损害了其利基读者群。

Cromie认为,BRW品牌仍然有电,但它需要专门的管理。“问题不在于平台。它的董事会。”

流动的传统家庭

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当我听到人们或权威人士谈论“传统家庭”时,我总是觉得好笑,好像有这样的事情。伙计们,历史上和人类学上都没有所谓的“传统家庭”。家庭结构始终是一种流动的安排,反映了权力安排下的社会、经济、政治和文化结构,主要是在父权制的背景下。

案例指向

“日本是世界上收养率第二高的国家,每年超过8万人,但大多数是二三十岁的成年男性。

“从历史上看,它已经与远在日本的西部部分地方的商人家族试图选择最有能力的继任者的家庭越来越普遍,”圆子藤原,在生命和生活的博报堂研究所的社会学家说。

她说,如果你没有一个有能力的儿子能成功,你会努力找一个更有能力的男人娶你的一个女儿。

“但这种可能性很小,你没有为能够在儿子你要那么你会通过网络搜索,找到一个更能干的人来娶你的一个女儿。”

“这是家族企业生存的一个很务实的决定,”她补充道。

即使在今天,绝大多数日本公司仍被视为家族企业。其中包括家喻户晓的汽车制造商丰田(Toyota)和铃木(Suzuki)、相机制造商佳能(Canon)和酱油公司Kikkoman。

(…)

铃木著名的知已被养子领导。目前的董事长兼首席执行官铃木修是连续经营公司第四养子。

“由儿子媳妇经营家族企业要好得多在许多情况下比自己儿子经营家族企业,”宁明木下谁在日生资产管理日本公司投资说。

“当我决定投资一家仍为家族所有的上市公司时,最大的负面因素是公司治理和继承权。”

在松井证券,其第四任总裁松井道夫通过了进入家庭,但是这意味着抛弃了自己的名字。

他回忆说:“我是父母的长子,所以我有点犹豫要不要被别人收养。”。“但我的亲生父母说也许这是我的命运。”

然而,从历史上看,改名并不是什么大事,因为很多人根本就没有名字。

“只有在150年前,人们没有姓氏,除非你从一个显著的社会阶层的武士来到,”社会学家圆子藤原解释。

她补充说:“当你改名时,通常是因为你获得了一个新的名字,作为一种荣誉或是对你所取得成就的奖励。”