my188bet蜘蛛社会学

一只小蜘蛛站在橙色的墙中央,在光晕中

当我思考蜘蛛的社会学和恐惧时,一只小小的蜘蛛伴着它的影子吸引了我。my188bet

蜘蛛激发了非理性的恐惧,尽管大多数蜘蛛不会伤害人类。通常在我们家里找不到的那一小部分,他们也不会专门找我们出击。然而,即使我看到家里有只蜘蛛(或者最近野营旅行中看到的蜘蛛)也反应过度!.

我们对城市地区蜘蛛的集体恐惧是由文化决定的,它远远超过了所带来的风险。蜘蛛是西方社会不同类型恐惧的焦点和隐喻。即使在受过教育的人中,蜘蛛是厌恶和焦虑的根源。为什么会这样?

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科技女性

世界各地的旗帜高挂在小巷上方

今年早些时候,我在雷迪法兹发表讲话,作为他们在全国举办的国际妇女节活动的一部分。

我想承认并尊重我们相遇的土地的传统保管人;伊奥拉民族的加迪加尔人。我们相会的地方就在他们祖传的土地上。我向任何长辈致敬,过去的,现在和正在出现。在这个国际妇女节上,我们庆祝妇女和少数性别群体的勇气和韧性,我们也可以尊重传统的性别平衡,土著人民的领导和创新,永远都在他们的国家监护之下。

今天,我将首先用科技领域女性的快速快照来设置场景,我相信你们都很清楚。我将更加关注从经验证据中得出的解决方案,这些证据证明了在工作场所提升女性的作用。我不会说太久,因此,我们可以更多地讨论一下哪些计划在这里或在您工作过的其他地方工作得很好,或者如果你还想潜入其他领域。 继续阅读科技女性

资源:事件的公平性和多样性

多样性包括公平问题,包含,可及性和交叉性(性别和种族不平等之间的联系,以及其他社会劣势)。我已经创建了一个资源来确保学术和科学活动支持多样性.下面是一个简短的版本。

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学院性骚扰

触发警告:这篇文章描述了性骚扰的调查和经验。

2018年1月19日,我写信给澳大利亚科学院的校长和执行领导,请他们向加州大学伯克利分校的调查报告中指出,这位学院的研究员,特里·斯皮德教授,曾经被发现在两年内性骚扰了一名女性博士后.斯皮德教授还为博士后和第二个申诉人创造了一个“敌对环境”。Lior Pachter教授,他把调查结果公之于众。

这一对女性博士后(“芭芭拉”)的性骚扰包括在澳大利亚几个月,当斯皮德教授邀请她去他的澳大利亚学院时,维希在调查公开时,他仍在领导一个实验室。他的地位不仅是著名的,但他还是2013年首相科学奖的获得者,并被授予2014年尤里卡科学领导奖。斯皮德教授也是澳大利亚性别平等(SAGE)科学的发起人之一,由科学院共同管理。Sage正在主持雅典娜天鹅奖,英国提高科学和学术界性别平等和多样性倡议的试点。澳大利亚近90%的大学都参加了雅典娜天鹅计划,以及其他政府研究机构和医疗机构。

我被学院聘为SAGE的项目经理,在该项目成立和启动之前(2015年4月),该项目的任务是将该项目搬离地面。2016年7月后我离开了学院。我为我的团队所取得的成就感到自豪,我将永远珍视这项工作,但我在试图对公平和多样性进行内部改革时面临着许多困难。这包括,但不限于:没有听取关于改进内部流程的意见,在有压力的情况下缺乏组织支持(对我来说是一个有色人种的女人)。以及领导层对计划的交叉性维度的抵制。

我在2018年1月的电子邮件是在我离开后一年半发出的。从外面看,性别平等和多样性似乎几乎没有改变。我请学院介绍一些基本步骤,包括一份关于斯皮德教授的公开声明,以及解决性骚扰和歧视的政策。

当我写这个的时候,我已经六个月没联系过学院关于斯皮德教授的事了,要求他们提高对性别平等和多样性政策和做法的了解。

下面,我完整地复制了我的电子邮件,没有我提到的高管的名字,并且省略了另一个前雇员的名字。然后我会讨论从那以后发生的事情以及对这个案件的回应。

接下来的不仅仅是这个案子,但更多关于如何处理这种情况的信息。明确地,沉默和不行动的文化。对于学术界和科学界的现状,它怎么说,那些购买股权计划股份的杰出男性在骚扰女性时,不会被他们的专业协会追究责任?

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访谈:非殖民化空间

Sirenum fossae火星的古德兰角。它看起来像一个巨大的克拉多在明亮的红色景观上。

我被采访了新闻周刊关于人们想象殖民其他星球的方式中存在的不平等。我讨论了我们使用的关于“殖民”火星的语言如何粉饰地球上殖民主义的历史:

‘语言是我们塑造社会现实的方式之一,’188bet开户注册祖莱卡·泽瓦洛斯,澳大利亚斯温伯恩大学的社会学家,告诉《新闻周刊》。这意味着使用像colonise这样的术语会带来真正的风险。“殖民主义的历史告诉我们,没有民主的方式去殖民其他土地。”她说。“这关乎利润,利润总是使少数群体边缘化。

阅读这篇由其他专家撰写的富有洞察力的文章,在这里.

行为科学教育与职业培训

一个拿着手机的女商人的画像。课文上写着:这是你徒弟本周学习的内容

你有没有想过为什么人们的行为会出人意料?经常违背自己的利益?这是因为我们的许多社会机构,包括法律,教育和经济是建立在规则的基础上的,这些规则并不总是考虑人们的社会背景和他们在做决定时的动机。西方社会的惯例是,金融激励和惩罚性措施(如罚款)可以激励人们做正确的事情。行为科学研究表明这并不总是正确的。事实上,虽然金钱和制裁在某些情况下对某些群体起作用,大多数行为是不容易通过现金和罚款来改变的。(有时会适得其反!)

行为科学是行为经济学的应用,心理学,人类学,my188bet旨在改善行为结果的社会学和其他社会科学。行为学洞察力特别是应用这门科学来提高决策的有效性,公共服务和政策。这是一个关于教育和职业培训中行为洞察力的案例研究。

通过实地调查和随机对照试验,这个行为洞察股(BIU)测试低成本行为科学对影响社会不同群体的问题的变化。

例如,我们知道,新南威尔士州48%的学徒在第一年内取消了合同,77%将在两年内取消。这对这些学生来说是巨大的个人成本,这也意味着仅在取消订单的情况下,国家经济就损失了9100万美元,相关收入超过3.48亿美元。比奥的研究显示,取消雇佣合同的学徒之所以这样做,是因为他们经常觉得自己处于艰难的工作环境中,工资很低(从事体力劳动,重复性任务和长时间工作)对他们在工作中的进展没有多少指导。继续阅读行为科学教育与职业培训

挑战科学之路:采煤工作面的交叉性

这是我受邀于2017年9月在新西兰举行的两次会谈中的第一次。今天分享这个很合适,3月2日,世界200多个城市举行了科学活动,包括澳大利亚。我有完整记录在去年的科学进军中,公平和多样性问题出现了。这次谈话反映了我和许多有色人种志愿工作的问题和成本,残疾科学家,女同性恋者,同性恋者,两性的,变性人奇怪的,两性间和无性恋(lgbtqia)研究人员试图使游行更具包容性。我注意到,黑人女性科学家在三月份的科学运动和公众宣传中遭受了最严重的虐待。

恐怕今年的讨论会没有更好.上周,我是澳大利亚少数几个思考去年科学游行问题的妇女之一,对今年活动的计划缺乏透明度。在我的Twitter上,在与其他少数民族妇女的讨论中,来自悉尼的组织者,墨尔本和堪培拉·马切斯重现了这里详述的许多有问题的论据,一遍又一遍。

今年游行的一些组织者将委员会和发言者缺乏多样性归咎于志愿者数量少,同时也暗示少数民族应该有更多的志愿者。我注意到,去年也提出了同样的问题,以转移少数研究者对公平和多样性的关注。事实上,那些做过志愿者并提供了无数小时免费咨询和公共资源的少数民族(如我所说)都感到愤怒。my188bet有色人种的女人特别适合感到不安全和不受欢迎.今年3月的其他组织者表示,他们重视多样性,但不知道如何改进。我注意到,去年发布的免费资源以及其他关于如何使活动更具包容性的资源过多。my188bet

在科学或学术活动中,没有任何理由再有不平等现象,在其他领域。

所有这些伤口都被新刮开了,下面是我在奥克兰大学,有头衔的:挑战科学进军——采煤工作面的交叉性工作.我是科学网络中的女性.在这篇文章中,我为如何使科学事件(以及其他事件和抗议)更具包容性提供提示。最后,我包括一个视觉资源,它总结了一些最佳实践的提示,您可以打印出来作为提醒。你可以把它放在家里的办公室里,工作,学校,大学,或任何其他社区空间!

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技术包容性

2018年2月13日,我参加了墨尔本技术包容会议。比尔·尼科尔森伍伦德杰里长老对国家表示欢迎(如下)。他谈到利用条约在土著和托雷斯海峡岛民之间建立经济能力和主权。

我对会议的概述从我参加的小组讨论开始。然后我回顾其他的演示。(注意:单击图像了解更多详细信息)

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采访:创造新世界

特写宇航员在头盔上的倒影,当他们在太空工作时

我是第一集的主角创造新世界,邀请来自不同领域的专家讨论开拓其他星球的伦理问题的播客。

我们讨论的问题不是科学的太空探索(收集其他行星的数据)。但人类定居在火星或其他行星是否合乎道德。我的回答代表了对殖民主义固有的不平等的社会学考虑。以下引文是我的摘录;收听整个播客链接.

火星地形图,从空中俯瞰大海,陆地和云层。上面有我的一句话,从文章中,“还有一件非常不道德的事情……在我们自己的星球上。”
殖民其他星球的伦理

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